为认真总结2013至2015年度工作、查找存在的问题，做好未来三年战略规划、做好管理干部的评议及人才库建设，2016年2月27日-3月1日，集团公司在盐津召开三川能源集团管理干部及核心骨干述职考评会，会议共有22位管理干部及核心技术人员进行了述职考评。

述职主要围绕以下三个方面展开，述职时间不少于一个小时：

        首先，个人2013-2015年工作总结、工作业绩成果、经验收获

        其次，第自我评议优缺点、存在问题及改进计划等个人发展规划。

        最后，未来三年的工作思路，对公司发展具体的建议、意见等。

        公司高管、三川控股集团有限公司副总裁、财务总监等领导出席会议听取述职，会议经所有参会列席人员考评打分及书面评语统计结果，无考核不合格人员。考评最高分93.78分，最低83.95分，90分以上8人，85-90分9人，83-85分5人，考核平均分88分，有12人得分高于平均分。

        此次述职会议，述职及评价记录将存入个人人事档案、评议结果将作为公司人才库考察、未来晋升、提拔、调薪的依据之一，为公司提升人力资源管理效率。